27 авг. 2009 г.

Формы повышения квалификации

Попыталась обобщить наиболее полезные и эффективные формы повышения квалификации для библиотечных работников:
-Дни руководителя, Дни общения администрации с руководителями структурных подразделений.
-Совет молодых специалистов. Работает в тесном контакте с советом наставников. Председатель совета является членом совета директоров, методсовета, библиотечного совета.
-Проведение мастер-классов, например, посвященных работе с библиотечными фондами.
-Творческие лаборатории.
-Профессиональные конкурсы. Например, «Библиотекарь года», конкурс на лучший дизайн, на лучшее библиографическое пособие и т. д.
-Семинары. Пример. «Проектная деятельность библиотек».
-Семинар-консультация. Пример: «Авторское право в контексте развития электронных информационных технологий».
-«Мозговой штурм».
-Деловая игра. Деловая игра - это коллективный метод обучения. Например, цель деловой игры «Библиотекарь отдела обслуживания» - это овладение разных уровней общения.
-Моделирующая игра. Пример: «Организация библиотечных выставок».
-Школа библиотечного мастерства. Пример: «Школа молодого специалиста «Библиодрайв». В процессе обучения отдается предпочтение не скучным лекциям и нравоучениям, а активным формам обучения: тренинги, деловые игры, мастер-классы, командные соревнования, профессиональные подиумы и др.
-Программа поддержки молодых «Лестница успеха».
-Школа «Речевая культура библиотекаря» в сочетании с обучением азам актерского мастерства.
-Психологические тренинги. Способствуют развитию позитивной Я-концепции библиотекарей (позитивное отношение к себе, самоуважение, ощущение собственной ценности). Создание в библиотеке атмосферы уважения, общего стиля общения сотрудников между собой, библиотекарей с читателями и между руководителями и подчиненными, т. е. высокой культуры обслуживания.
Один из приемов психологической помощи в сложных ситуациях при общении с читателями – это подготовка для них «Психологических памяток».
-Круглый стол. Проведение может быть очным и заочным.
-Практикум. Индивидуальная форма повышения квалификации.
-Стажировки.
-Виртуальные конференции, форумы, обсуждение проблем на чатах.
-Виртуальная справка
-Дистанционное обучение.
Конечно, список неполный, есть чем дополнить. Приятно, что есть из чего выбирать, было бы желание.

Комментариев нет:

 
счетчик посещений