6 июл. 2009 г.

Хорошие книги помогают карьере

В Плане библиотеки в разделе "Работа с кадрами" есть такой пункт: "Индивидуальная работа (чтение специальной литературы, посещение веб-сайтов библиотек другое)". В идеале все замечательно, а на практике? Как проверить, что сотрудники читают специальную литературу, повышают свою квалификацию?
Издательская группа «ДиМарк» нашла способ эффективного контроля. В этой омской компании особые правила.
Если ты новый сотрудник — выполни план чтения и пройди устный опрос.
Павел Луговых, генеральный директор компании, считает, что сотрудники должны читать книги вне рабочего времени, «так как им нужно растить себя, чтобы работать у нас».
«По намеченному графику проводим интервью. Контролируем, читал ли человек указанные книги и правильно ли он понял прочитанное. Также согласно программе «Кадровый резерв» готовим к руководству младших сотрудников. Книги мы используем для подготовки сотрудников разного уровня».
Отличная идея для развития персонала!
источник: http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/

6 комментариев:

Анонимный комментирует...

А наш методический отдел создал " Кольцевую почту". Это свежая профессиональная пресса в "чемоданчике" которая обходит постепенно все отделы библиотеки. Нам очень нравится такая форма. а то простот так мало у кого есть время придти в НМО и почитать новые библиотечные журналы))
Ну и читаем мы, естественно, в рабочее время. Смена дейтельности, так сказать!))

Bibliokoshka

metodist комментирует...

Классная идея о "кольцевой почте". А в нашей библиотеке есть читальный зал библиотековедения, в котором соответственно собрана вся профессиональная литература. Штат ХГНБ (библиотечных сотрудников) - 276 человек, 17 отделов. Поэтому о быстром информировании говорить сложно. Сотрудники читального зала информируют зав. отделами о новых поступлениях (по определенной тематике). Пытались информировать сотрудников о новинках через електронную библиотечную газету ХГНБ, но к сожалению, это было малоэффективно.

Анонимный комментирует...

у нас вся проф. литература хранится в НМО, у них постоянно действуют выставки новых поступлений (но не все же к ним заходят,не все смотрят), а почта приходит сама!!выбор за нами - читать или передать другому.

Bibliokoshka
(не могу чтото у вас авторизоваться через ЖЖ..ошибку выдает уже который день...приходится как аноним писать..)

metodist комментирует...

У нас тоже действуют постоянные выставки новых поступлений, и информирование через локальную сеть. Но , наверное, проблема в мотивации.

libonly комментирует...

Книги и журналы на профессиональную тему это хорошо, но попробуйте уследить за всем. Причем вовремя. Информация актуальная сегодня уже не будет таковой завтра. Я бы рекомендовал следить за блогами библиотек и библиотекарей через рсс. Таким образом можно охватить гораздо больше материала и при желании обсудить его с автором. Что касается кач-ва материала, то зачастую оно не уступает традиционному академическому.

metodist комментирует...

Согласна. Это сейчас особенно актуально; не знаю как в российских библиотеках, а в украинских на 1 полугодие подписки не было, и вообще, на комплектование выделяются "кошкины слезы".

 
счетчик посещений